关于TOEIC
TOEIC® Program是由美国非营利测试开发机构Educational Testing Service（ETS）开发和设计的英语沟通能力测试。TOEIC® Program通过排除那些需要特定文化背景才能理解的表达方式，设计成一个任何人都能公平参加的测试。作为英语能力测试的全球标准，TOEIC® Program在世界范围内实施并被广泛使用。
TOEIC® Program由一般财团法人国际商务沟通协会（IIBC）运营。IIBC的网站上提到，TOEIC“广泛测量在办公室和日常生活中的英语沟通能力”。然而，目前参加考试的主要群体是为了求职的大学生以及工作中需要使用英语的全职员工。
测试内容并非考查作为知识或文化的英语，而是广泛测量在办公室和日常生活中的“实用英语沟通能力”。测试结果不以“合格”或“不合格”来判定，而是以分数形式呈现，因此可以用于了解当前的英语水平并设定目标，这是其特点之一。
通常所说的TOEIC测试指的是TOEIC Listening & Reading Test（听力与阅读测试）。该测试旨在测量在商务场合和日常生活中的对话及书面交流的英语能力。虽然提到TOEIC时通常指的是这项测试，但实际上，TOEIC Listening & Reading Test是TOEIC Program中用于公平公正评估英语沟通能力的全球标准测试之一。
TOEIC®由两个品牌和五种测试组成
TOEIC® Program由“TOEIC® Tests”和“TOEIC® Bridge Test”两个品牌构成。TOEIC® Tests分为“TOEIC® Speaking & Writing Test（口语与写作测试）”“TOEIC® Listening & Reading Test（听力与阅读测试）”“TOEIC® Speaking Test（口语测试）”“TOEIC® Writing Test（写作测试）”四种，加上TOEIC® Bridge Test，共计五种测试。
- TOEIC® Tests
- TOEIC® Listening & Reading Test
- TOEIC® Speaking & Writing Test
- TOEIC® Bridge Tests
- TOEIC® Speaking Test
- TOEIC® Writing Test
测试形式
在五种测试中，TOEIC Listening & Reading（听力与阅读）是考生人数最多的测试，其分数被广泛用于学生求职、职场人士晋升、外派等多种场合，作为英语能力的衡量标准。而近年来，用于测量英语沟通能力的TOEIC Speaking & Writing（口语与写作）也备受关注。以下将分别介绍这两种测试。
TOEIC Listening & Reading Test（简称TOEIC或TOEIC L&R）
- 题量：200题（听力100题，阅读100题）
- 时间限制：2小时（听力45分钟，阅读75分钟）
- 考试形式：答题卡填涂
- 成绩：满分990分（阅读495分，听力495分）
每年举办10次（1月、3月、4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月）
| 报名方式 | 线上报名 |
|---|---|
| 考试费用 | 5,725日元（含税） |
| 考生人数 | 每年约250万人（包括团体考试，2015年数据） |
TOEIC Speaking & Writing Tests（简称TOEIC S&W）
由于一些考生在TOEIC L&R测试中取得高分却无法流利表达，TOEIC S&W作为衡量商务中重要技能的测试逐渐受到关注。
- 题量：19题（口语11题，写作8题）
- 时间限制：1小时20分钟（口语20分钟，写作60分钟）
- 考试形式：计算机考试
- 成绩：满分200分
每年举办24次（每月一次，周六或周日的上午和下午各一次）
| 报名方式 | 网上申请 |
|---|---|
| 考试费用 | 10,260日元（含税） |
| 考生人数 | 每年约2.6万人（包括团体考试，2015年数据） |
尽管TOEIC S&W的考生人数仍然较少，但根据TOEIC对上市企业的调查，企业对英语沟通能力中的口语和听力能力需求特别高。预计未来，除了TOEIC L&R成绩外，S&W测试的必要性将进一步提升。
TOEIC® Program的特点
TOEIC® Program有以下三个特点。
- 以分数而非合格/不合格来评估
- 作为全球标准，在约160个国家实施
- 评估实际的沟通能力
1以分数而
非合格/不合格来评估
TOEIC® Program不以合格或不合格来评估，而是以分数形式呈现。在考生人数最多的TOEIC® Listening & Reading Test中，听力和阅读部分各占495分，满分为990分。日本考生的平均分数（2016年）为516分（听力：288分，阅读：228分）。TOEIC® Program通过分数反映当前的英语能力，因此非常适合设定客观的英语学习目标和确认现状。
2作为全球标准，
在约160个国家实施
TOEIC® Program排除了需要特定文化背景才能理解的表达方式，因此无论国籍如何，都能公平地评估英语沟通能力。作为衡量英语能力的全球标准，TOEIC® Program在亚洲、北美、南美、非洲、欧洲等约160个国家实施。许多企业将TOEIC®分数作为入职或晋升的标准。
3评估实际的
沟通能力
TOEIC® Program旨在测量在办公室和日常生活中的实用英语沟通能力，而非作为知识或文化的英语。每个部分的对话场景都基于实际的商务或日常生活情境。
参加TOEIC® Program的好处
参加TOEIC® Program主要有以下五个好处。
- 有助于晋升或岗位分配
- 能够客观了解当前的英语能力
- 成为英语学习的动力
- 掌握实用的商务英语能力
- 作为求职或转职时的加分项
1有助于晋升或岗位分配
近年来，越来越多的企业将英语作为公司内部通用语言，或在晋升和岗位分配时参考TOEIC®成绩。通过取得TOEIC®高分，职业发展的可能性将大大增加。
2能够客观了解当前的
英语能力
通过参加TOEIC® Program，可以根据分数这一客观指标了解自己当前的英语沟通能力。TOEIC® Listening & Reading Test测量听力和阅读能力，TOEIC® Speaking & Writing Tests测量口语和写作能力，从而客观评估英语的四大技能。
3成为英语学习
的动力
参加TOEIC® Program后，可以通过分数这一客观指标衡量每日英语学习的成果，从而感受到自己英语能力的提升。此外，还可以将TOEIC®成绩明确设定为英语学习的目标，定期参加考试有助于保持和提高学习动力。
4掌握实用的
商务英语能力
TOEIC® Program的测试内容基于真实的商务场景，因此通过学习TOEIC®，可以自然而然地掌握实用的商务英语能力。TOEIC® Program不仅是衡量分数的工具，也是学习实用商务英语的推荐教材。
5作为求职或转职时的
加分项
越来越多的企业在招聘应届毕业生或中途入职者时将一定的TOEIC®成绩作为入职条件。即使没有明确规定入职条件，许多企业也会根据TOEIC®成绩客观评估英语能力。因此，取得高分可以在求职或转职时成为强有力的加分项。